HRD

40-50万元/年

上海市

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职位描述

岗位职责：
1、根据集团公司发展规划，全面负责集团内各分子公司的人力资源管理工作；
2、负责制定并执行人力资源战略规划和开发方案，确保集团各分子公司人力资源的开发、
配置和管理符合公司的战略目标和业务需求。；
3、设计并优化招聘、人才选拔、培训、绩效考核、薪酬及员工发展等人力资源管控模式，
确保各项制度的有效执行和持续改进；
4、向公司决策层提供关于人力资源、组织机构等方面的建议，以提高公司的综合管理水平，
并有效控制人力资源成本；
5、及时应对和解决公司在管理过程中遇到的重大人力资源问题，如员工纠纷、劳动争议等，
维护公司的稳定运营；
6、为员工提供职业规划和发展建议，帮助员工实现个人价值，提升员工满意度和忠诚度；
7、负责推动集团公司整体企业文化建设，塑造积极向上的工作氛围，提升员工的凝聚力和
向心力；
8、确保各分子公司的人力资源管理工作与集团公司整体战略保持一致，并对其进行有效的
监督和考核。
任职要求：
1、教育：人力资源、企业管理或医药相关专业全日制本科以上学历；
2、工作经验：10年以上人力资源相关工作经验；
3、5年以上人力资源部总监工作经验，参与过大型医药生产制造公司经营管理或人力资源
管理工作的规划、建立、实施和管理；
4、培训：受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
5、技能/能力：（1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人
力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作（2）具备现
代人力资源管理理念和扎实的理论基础（3）具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具
备出色的组织协调能力及分析判断能力（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金
制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策（5）熟悉办公软件及相
关的人事管理软件；
6、其它：（1）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队（2）具有
解决复杂问题的能力，情商高。（3）很强的计划性和实施执行的能力（4）很强的激励、
沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。