人力资源部-部长
15-30万元/年
湖南省
刷新时间:2024-08-02
职位描述
要求:本科及以上学历,大型制造业人力资源全盘管理经验,年龄不超过 40岁,擅长招聘、薪酬绩效、人才发展←
作职责1.制定公司人力资源管理的总体目标,形成年度人力资源工作计划,为实现公司发展战略与经营目标提供人力资源保障;
2.建立和完善人才引进体系,制定并实施年度、月度招聘计划,建立完善人才库,实现所聘人员与待聘岗位的有效匹配;
3.持续优化薪酬绩效管理体系,推动、监督薪酬绩效管理的实施,持续提升员工绩效水平,确保薪酬的公平性和激励性;
4.建立完善人才培养体系,制定有效的后备人才甄选标准及人才培养模式,挖掘、开发、培养后备人才队伍;
5.熟悉国家、地方相关政策法规,掌握人才补贴、人才激励等政策,为员工提供信息支持,处理员工关系相关事项,引导建立积极向上的工作环境。任职资格1.统招本科及以上学历;
2.八年以上大型制造业人力工作经验,具备人力资源全盘管理经验,有医药行业经验优先;
3.工作有进取心,具备较强的领导力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
其他要求
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1人
- 人力资源经理/主管
公司介绍
诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。