人力资源部-部长

15-30万元/年

湖南省

刷新时间：2024-08-02

职位描述

要求:本科及以上学历，大型制造业人力资源全盘管理经验，年龄不超过 40岁，擅长招聘、薪酬绩效、人才发展←

  作职责1.制定公司人力资源管理的总体目标，形成年度人力资源工作计划，为实现公司发展战略与经营目标提供人力资源保障；
2.建立和完善人才引进体系，制定并实施年度、月度招聘计划，建立完善人才库，实现所聘人员与待聘岗位的有效匹配；
3.持续优化薪酬绩效管理体系，推动、监督薪酬绩效管理的实施，持续提升员工绩效水平，确保薪酬的公平性和激励性；
4.建立完善人才培养体系，制定有效的后备人才甄选标准及人才培养模式，挖掘、开发、培养后备人才队伍；
5.熟悉国家、地方相关政策法规，掌握人才补贴、人才激励等政策，为员工提供信息支持，处理员工关系相关事项，引导建立积极向上的工作环境。任职资格1.统招本科及以上学历；
2.八年以上大型制造业人力工作经验，具备人力资源全盘管理经验，有医药行业经验优先；
3.工作有进取心，具备较强的领导力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力。 

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。