人力行政总监

40-50万元/年

厦门市

刷新时间：2024-09-06

职位描述

岗位职责：
● 根据公司整体战略，负责制定并组织实施人力资源与行政管理的整体规划，建立健全并
持续优化人力资源管理体系（包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）及行政管理
体系（包括办公环境、资产管理、日常运营等）。
● 负责分析公司现状，与公司高层沟通后确定绩效管理的总体目标。负责全员绩效管理的
整体规则设计与政策制定，并组织各部门具体实施绩效管理的流程，包括绩效计划、绩
效执行、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等环节。
● 针对公司员工关系的现状，负责制定员工关系管理提升计划，并组织实施如加强内部沟
通、优化福利待遇、促进职业发展、改善工作环境等多维度措施，增强员工的满意度、
忠诚度和工作绩效。
● 根据公司的战略目标和业务需求，负责制定员工培养计划的整体方案，该方案涵盖提供
多元化的培训方式、建立导师制度、实施定期评估与反馈机制、明确职业发展路径及密
切关注员工个人成长等多个方面。同时，根据现有员工的技能水平和潜力，量身定制个
性化的培养方案，以促进员工的全面发展。
● 结合公司的战略目标、市场竞争情况及行业薪酬水平等多重因素，负责制定科学合理的
薪酬管理策略。同时，对公司现有的薪酬制度进行全面优化，以确保其具备足够的竞争
力和激励效果，并符合相关法律法规的标准要求。
4. 任职要求：
● 本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业。
● 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备丰富的人力资源管理、行政管理理论知识和实践经验。五年以上人力资源管理相关经验，擅长招聘、培训、绩效模块的管理工作，有医疗器械相关行业的人力资源管理经验者优先。

● 具备较强的数据分析能力、组织管理能力、协调沟通能力、问题解决能力、决策能力和
风险意识。
● 具有高度的敬业精神、责任心和团队合作精神，良好的语言表达和写作能力。

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：人力资源总监

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。