三位关键高管离职后，诺华全面重组或致数千人裁员？！

/ 来源：10亿美元分子

据报道，诺华公司的全面重组将导致全球数千人裁员，其中包括其瑞士总部的“三位数字”。

瑞士报纸Tages-Anzeiger援引未具名消息来源首先报道了这些计划。在回应Endpoints News的询问时，诺华公司的一位发言人表示，角色将“不可避免地”受到影响，但拒绝讨论数字。

这些评论与诺华先前的声明相呼应。当首席执行官 Vas Narasimhan 宣布计划削减超过 10 亿美元的成本时，预计裁员是意料之中的，该计划通过将制药和肿瘤业务合并，将企业战略、研发组合战略和业务发展三个部门合并为一个并找到更好地整合事情的方法。

这家制药巨头目前在全球拥有约 108,000 名员工。作为改组的一部分，三位主要高管已经离职：开发和首席营销官John Tsai；Susanne Schaffert，肿瘤学负责人；以及负责客户和技术解决方案的 Robert Weltevreden。

Narasimhan将其新成立的诺华制药公司“吹捧”为一个更简单、更精简的跨国公司，并计划节省10多亿美元的成本。他还承诺“销售额增长至少4%(2020-2026年的复合年增长率)，并在中期内实现公司内部利润预期的高端，即30多倍，中长期利润预期为40%以上。”

尽管诺华公司以定期努力精简庞大的业务而闻名，但重组令许多人感到意外。今年的重点一直是解决其陷入困境的仿制药巨头 Sandoz 的未来，这一直在拖慢公司的增长率。

几乎所有大型制药公司都将自己的未来押在研发上，强生、辉瑞和葛兰素史克等巨头都在剥离低利润的消费者群体。在诺华的案例中，他们拥有大约 20 种可能在未来几年内获得批准的药物的庞大管道。但在这场比赛中，最重要的从来不是原始数字。在这个群体中，真正拥有大片地位的人是少数。这就是最大的优势所在，尤其是在最重要的美国市场。

Narasimhan对英国《金融时报》表示:“自2014年以来，我们一直在进行转型，从一家综合性医疗保健公司转型为一家重点制药公司。”他的目标是与一直在削减销售和一般行政费用的同行竞争。

他表示:“如果未来几年我们能够在美国成为前五名，在欧洲、中国和日本成为第一或第三名，我们将是一家令人敬畏的公司。”

文章编译自Endpoints