人力资源部副总监社

8K-10K/月

成都市本科及以上

发布时间：2023-09-06

职位描述

职位描述：

岗位职责:1.基于集团的战略目标与业务规划，牵头集团人力资源战略规划的制定与执行；2.根据集团的业务发展需要，参与集团及下属公司整体的组织架构、岗位设置、层级体系与人员编制方案的设计与调整；3.从推动组织绩效的角度出发，牵头集团及下属公司的组织绩效体系与实施流程设计，并支持各下属公司的人力资源业务合作伙伴开展针对员工的绩效管理工作；4.从推动人员动力的角度出发，牵头集团及下属公司的整体薪酬策略与薪酬体系的设计，并支持各下属公司的人力资源业务合作伙伴开展针对员工的薪酬管理工作；5.从推动人员能力的角度出发，牵头集团及下属公司的核心序列人才管理策略、职业发展通道、任职资格体系、及人才盘点体系的设计，并支持各下属公司的人力资源业务合作伙伴开展针对员工的人才盘点和管理工作；6.从推动人才获取的角度出发，牵头集团及下属公司的招聘流程与甄选工具的开发与应用，并配合企业文化团队开展雇主品牌的宣传与推广工作。任职要求：1.对公司运营管理工作有深刻认识，具备对人力资源体系进行顶层建设，在洞察内外部的基础上合理决策与判断的能力；2.工作敬业、坚持原则、责任心强，具备良好的人际沟通和语言表达能力；3.思维敏捷、工作细致，有较强的全局意识和大局观；4.具有工作激情和较强的个人成就期望；5.具有良好的团队协作精神和团队管理能力；

其他要求

招聘人数：3人
职能类别：

公司介绍

成都康弘药业集团股份有限公司（以下简称“康弘药业”，股票代码：002773）是一家致力于生物制品、中成药及化学药的研发、生产、销售及售后服务的医药集团，包括康弘生物、康弘制药、济生堂等7家子公司。康弘药业始终坚持专业、创新、国际化的核心发展战略，拥有***企业技术中心、***博士后科研工作站、四川省重点实验室，并建立了多个与生物制品、化学药以及中成药相关的创新平台。目前康弘药业以核心治疗领域的临床需求为导向布局产品，主要产品所属的核心治疗领域包括眼科、中枢神经系统、消化系统及其他领域。目前拥有发明专利120余项（国外专利40余项），已承担一项国家重点基础研究发展计划（973计划）、三项国家高技术研究发展计划（863计划）、三项国家“重大新药创制”科技重大专项及其他专项课题，以及30多项四川省及成都市科技攻关项目。