人力资源经理社

面议

市辖区本科及以上5年及以上

发布时间：2024-06-18

职位描述

岗位职责：
1.根据公司发展战略和经营目标，组织制定公司人力资源战略规划、中长期计划、年度计划，并监督各项计划的实施；
2.负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
3.负责公司人力资源管理体系建设，并监督有效执行，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高人均效率；
4.采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，监督人才库建设，确保人才质量满足业务发展需要；
5.根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升人力资源质量，支持业绩目标的达成；

6.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通；
7.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，组织提薪评审及晋升评审，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
8.根据公司战略与历史发展，结合行业特点，搭建积极向上的企业文化，为团队赋能；
9.负责部门人员的队伍建设，工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；负责控制部门预算，降低费用成本；确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。

岗位要求：
1.教育背景：人力资源或相关管理专业，本科及以上学历；
2.工作经验：10年以上集团或上市企业同岗位从业背景、医药大健康领域五年以上经验；
3.能力素质：为人正直谦和、踏实稳重，良好的职业形象；
4.掌握人力资源管理、组织行为学、劳动法规、行业法规等相关知识；
5.具备良好的战略管理、团队建设、沟通协调、创新、冲突管理以及抗压能力；
6.具备较强的资源整合能力、全局意识与系统性思考；
7.具有较强的责任心、敬业精神、风险防范意识、成就导向和成本意识。

职位福利：五险一金、年底双薪、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、补贴、股票期权、餐补

职位亮点：学习机会多，升职加薪快，薪酬福利优厚

其他要求

招聘人数：1人
职能类别：培训师/讲师

公司介绍

北京可瑞生物科技有限公司，是由多位北大校友和留学归国人员共同创立，主要致力于基因编辑产品的开发和服务，抗肿瘤免疫治疗技术的研发，以及遗传病基因治疗的探索。迄今为止，可瑞生物通过技术革新，建立了快速、 高效的SMART-TCR亲和力优化平台，可以为实体肿瘤的细胞免疫治疗提供治疗性TCR产品，并获得了中关村高新技术企业、2017年“创客中国” 创新创业大赛北京推选赛50强等企业荣誉。同时，我们竭诚为科研用户提供独具匠心、 更加专业的研究产品和服务，帮助客户高效实施体外、体内基因编辑，加速科学研究进程。 我们以客户的利益为己任，始终坚持最专业的品质、 最优质的服务，与广大客户一同成长。