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HRBP社
面议
广州市本科及以上5年及以上
发布时间：2024-07-07
职位描述
岗位职责：
1.根据业务部门的需求、痛点，结合公司人力资源政策提供专业、有效的解决方案;基于对组织与业务的全面认知，推动提升人力资源各项政策、制度、流程及人力资源活动的有效性；
2.根据业务发展状况，快速诊断识别组织与人才发展问题，协助业务部门负责人进行组织架构规划，确保组织架构及人员配置合理性；
3.量身定制关键人群的培养发展项目，以人才招聘、人才盘点、人才培训赋能为抓手，推动内部组织结构优化，提升人才密度，加强人才梯队建设；
4.负责绩效管理方案的设计、实施及结果应用,监控各核心指标达成情况，分析绩效差距并督促改进;并探索考核与激励政策、方法，促进业务线条目标达成；
5.推动公司文化建设，搭建并完善员工沟通渠道，打造有战斗力、有激情、有活力和有温度的组织;
6.建立用工防范机制，及时规避用工风险，组织受理员工投诉及劳动争议，提供有效的专业支持；
7.上级交办的其它任务。
任职资格：
1、统招本科以上学历（硬性），人力资源相关专业优先；
2、互联网/快消/医药公司HRBP工作经验优先,支持过业务或运营体系经验的更佳；
3、熟练使用办公软件，逻辑性强，对数据敏感；了解人力资源各模块基本工作且至少一个模块有专长，熟悉人事相关法律法规；
4、具备良好的服务精神及团队合作能力, 较强的沟通能力和亲和力，能够快速融入团队；
5、自我驱动，执行力强，能积极主动完成工作；抗压能力强，能适应公司快速发展的工作变化。
其他要求
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1人
公司介绍
广州乐药信息科技有限公司（乐药集团）是一家由外商投资的医药+互联网的新型企业，注册资金25600万元美元，总部位于广州，现已在广州、成都、武汉、合肥、江苏、浙江、山东等地建成8家独立运营的子公司，并在紧锣密鼓地筹建更多子公司。同时，全国性的物流网络已初具规模。未来，乐药将以更加快速的步伐实现全国布局的发展战略。
一、医药互联网模式，颠覆传统医药商业模式
为更多的医药终端企业提供专业化服务。公司以医药分销为核心业务，以电子商务、物流技术营销等整合医药资源，不断扩大和完善医药营销网络布局，为医药终端企业提供高性价比服务。
二、各路英才，集结乐药。
公司的核心骨干来自知名医药、互联网标杆企业，具有丰富的医药和互联网行业管理经验。公司本科以上学历员工超过80%。
三、集团化管理，各子公司充分发挥本土优势。
乐药集团充分发挥总部作用，利用总部全局优势，实现资源共享、统筹；子公司作为独立运作个体，充分发挥本土化优势，同时子公司互相配合，实现集约化的竞争力提升。
四、朝阳行业，发展前景广阔。
利用移动互联网的医药营销模式，优化大健康市场供应链效率，销售规模呈现指数级增长，2019年乐药集团预计达到40亿元。
五、人才是企业最宝贵的资源，加入我们的团队您将获得：
1.人性化的员工假日：带薪年假、婚假、产假、陪产假；
2.丰富多彩的员工活动：聚餐、部门/公司活动、年会；
3.健全的薪酬福利：五险一金、绩效奖金、工龄奖金、住房补贴、灵活的调薪机制、年底自营医药集团利润分成；
4.务实有效的人才培养发展机制与畅通的晋升通道；
5.最重要的是，加入优秀团队，与行业大咖一起创造历史。
