职位描述

  工作职责:
1、 可同频中心内人力资源高管高阶工作目标,能给予上级对团队管理,人力重点工作提供有效专业经验建议和解决方案
2、 负责1-2个人力资源部门管理,高质量带教和管理所负责人力团队
3、 高质量承接人力中心重点工作目标并做有效分解与规范有效执行,确保结果实现
4、 能同时主导2项及以上部分中心内重点项目工作,如人才培养、绩效方案优化与升级、复杂员工关系处理、制度制定与优化升级、培训文化项目设计等
5、 独立高质量高满意度处理内外部关键组织、人员、业务问题,具备与相关业务中心1号位对话能力
6、 所负责HR团队/模块组织绩效高水平保证
任职要求:
1、 知名公司(含子公司、区域HR负责人)至少人力经理级及以上角色经历,至少是原HR团队1、2号位角色(普通公司必须1号位角色),普通单一模块负责人不考虑,做过HR全面或核心2-3个模块管理且必须具备成熟的团队管理经验,下属最少不低于3人,且3年以内短期带团队经验不考虑
2、 有过和市场化水准专业、高级别人力高管、人力操盘手直接合作、直线汇报的经历
3、 专业水平、个性成熟度、过往战功须基本符合市场化人力资源工作标准
4、 过往履历中证明过自己,高价值成功案例、管理经验、组织或业务问题解决实践
5、 正能量、具有一定思维高度和开阔度  

其他要求

招聘人数: 1
职能类别: 人力资源经理/主管

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。

企业信息

  • 名称:诗迈医药猎头
  • 性质: 私营/民营企业
  • 规模: 500-999人

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