质量管理负责人、QA 部负责人、生产技术管理人员

8-20万元/年

大连市

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职位描述

   二、质量管理负责人、质量受权人
年薪 15-20 万
岗位职责：
1、负责公司质量管理体系的建立、运营及持续提升；负责定期组织对生产管理、
质量管理情况进行回顾分析，制定纠正预防措施，持续健全质量管理体系；负责向企业
负责人汇报质量管理工作情况，给出药品质量风险防控的意见和建议。
2、负责依据公司发展战略与经营目标，制定公司质量管理目标与规划。
3、负责与国家、省药品生产监督管理部门的咨询沟通，负责组织注册、生产、GMP
符合性等各项监督检查的迎检工作。
4、负责公司质量管理人员队伍建设，负责公司质量管理培训制度有效运行，负责
对药品质量管理所有人员进行日常工作监督、检查指导、开展培训和绩效考核。
5、负责产品的放行，确保每批已放行产品的生产、检验均符合相关法规、药品注
册要求和质量标准。
任职要求：
1、药学或者相关专业背景，本科及以上学历。
2、十年以上从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少有五年以上从事药品
质量管理工作经验，从事过药品生产过程控制和质量检验工作，有无菌药品生产质量管
理工作实践经验。
3、熟悉药品质量管理相关法律法规和规章制度，具备指导或监督各部门遵纪守法
和解决实际问题的能力。
4、有良好的职业道德操守和专业素养，有感召力和凝聚力，有很强的责任心和敬业精神。
5、年龄 50 周岁以下，其他任职条件优秀者可适当放宽。
工作地点：大连市金普新区先进装备制造业园区金七路 9 号珍奥生物谷
三、QA 部负责人
年薪 10-13 万
岗位职责：
1、负责质量保证团队的建设和管理，负责质量保证体系的运维和各项质量管理活
动的组织实施。
2、负责组织公司生产质量文件体系的编制、修订、审批、培训、实施、跟踪等。
负责相关操作文件、管理文件、质量标准、验证文件、批记录等的审核或批准。
3、负责物料、产品、成品等质量受权人审核批准放行前的审核工作。
4、负责公司自检和供应商审计的组织实施。
5、负责药品年度报告、GMP 符合性检查等药品生产监管事项的组织申报工作。
6、负责公司培训管理，审核年度培训计划，监督各项培训的实施及效果考核。负
责 QA 部人员培训工作。
7、负责公司所有印刷性包装材料设计稿文字内容的审核。
8、负责组织公司验证主计划的编制、产品年度质量回顾等工作。
9、负责制定本部门各级人员岗位职责，负责 QA 部人员的绩效考核。
任职要求：
1、药学或者相关专业背景，本科及以上学历。
2、五年以上从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少有三年以上从事药品
质量管理工作经验，有无菌药品生产质量管理工作实践经验。
3、熟悉药品质量管理相关法律法规和规章制度，熟悉质量管理工具的应用。
4、有较强的组织协调能力和逻辑思维能力，诚实正直、责任心强，注重团队精神。
5、年龄 45 周岁以下，其他任职条件优秀者可适当放宽。
工作地点：大连市金普新区先进装备制造业园区金七路 9 号珍奥生物谷
四、生产技术管理人员
年薪 8-10 万
岗位职责:
1、 全面主持公司的生产、计划系统运营、精益化生产、供应链管理工作;
2、 负责制定生产运营体系制度、改善生产过程提高生产力;
3、 负责制定生产工艺流程规范及培训机制，提升工艺水平降低产品故障率;
4、 负责生产计划的控制与管理，保证质量、成本及交期不断改善;
5、 负责建立成本控制体系及供应链考核体系，优化采购流程、控制生产成本，包括节约人力，减少包装材料和原料的浪费，不断降低原材料损耗率;
6、 组织分管部门实施工作计划，并监督、检查实施情况，保证工作计划的顺利完
成。
任职要求:
1、本科及以上学历，药学等相关专业;
2、 掌握企业战略方针管理、运营管理相关知识，有较丰富的企业生产管理、精益
化生产、产品工艺、质量管理及供应链管理工作经验，具备良好的团队管理工作能力;
3、 5 年以上有药厂生产管理工作经验;
4、 问题分析和解决能力，会使用相关的问题分析与解决的工具进行问题的处理，
具有较强的沟通协调能力、领导组织能力。
5、 为人干练、踏实，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
我们的福利:
1.我们有完善的人才培养体系及晋升机制。
2.足额缴纳六险一金，公积金双边 10%。
3.总部有免费通勤班车、工作餐、宿舍。
4.除特殊岗位外，总部工作时间 8：00-16：20，双休，法定节假日，有育儿假、照
料假等。
5.定期团建，定期体检，节假日福利，年终奖，采暖补贴，红白喜事等福利。   

其他要求

招聘人数：3人
职能类别：其他质量职位

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。