裁!裁!裁!医疗器械行业裁员人数超14000+
时间:2024/07/23来源:医药之梯阅读:167
近日,据外媒MedTech Dive统计,在过去18个月中医疗器械公司裁员超过14,000人,涉及到美敦力、强生、波士顿科学、BD等大型企业。其中诊断是数据中最大的行业,受影响的职位超过5,000个。
裁员并不局限于特定行业或拥有数千名员工的大型公司,美国各地区的大小型企业都在不断调整转型中。
无独有偶,就在7月17日一天内,就有两家诊断检测企业宣布裁员,凯杰Qiagen宣布在密歇根州裁员175人,奎斯特Quest宣布将关闭宾夕法尼尔州的实验室并裁员121人。
此外,在今年5月24日,快速诊断龙头Cue Health宣布将关闭工厂,并解雇其在美国地区所有剩余员工,包括公司的领导层,自2023年以来,裁员人数超1200人。
裁员趋势放缓,医疗领域是否已走出“寒冬”?
MedTech Dive分析了2023年1月1日至2024年6月30日期间州数据库中的行业WARN文件。该项目表明,医疗器械公司一直在不断削减人员岗位,无论是在行业努力应对宏观经济压力和挥之不去的COVID-19影响期间,还是在公司报告恢复增长之际。
细分领域裁员统计
通过上表不难看出,这一年半中诊断行业受到的打击最大,在这期间内裁员超过5,000人,因为该行业的检测需求已从COVID-19高峰期大幅下降。数据显示,只Cue Health一家就裁员1,200多人,5月,该公司最终宣布将关闭,一代诊断巨头彻底倒下。
与此同时,一些医疗器械行业的巨头也削减了岗位,包括强生、美敦力、雅培和赛默飞世尔科技。
2023Q1-2024Q2各季度裁员统计
2023年第二季度,每季度计划裁员人数达到4,000多人的峰值,此后每季度的计划裁员人数有所下降,可见医疗技术公司裁员趋势放缓。不过,在过去三个季度中,WARN文件中涉及的职位数量均超过1,800个。可能医疗器械走出“阴霾”仍需时间。
裁员因素:疫情结束、政策、供应链、宏观经济影响?
通过上图不难发现,近年来,医疗器械领域经历了显著的裁员潮,涉及多家知名跨国公司。
去年,另一外面曾统计自2022年年中至2023年底,全球医疗器械领域已有超过19,000名医疗技术人员被解雇。
近几年医疗器械领域发展有几个关键词:裁员、并购、收购、供应链压力.....
其中尤其是裁员的消息层出不迭,多个医疗器械巨头都开启了裁员潮,他们对外宣称的原因多为经济下行,结构重组或供应链问题等等,其中中国也因为一系列经济问题进出口贸易受到不小冲击。
越来越多的企业选择精简业务,保留核心业务,“盈利能力”成了当下医械企业最大的追求。
西门子医疗在2023年11月宣布计划裁员300名员工,此前6月已裁撤67个职位。公司解释称,裁员是因为外部环境的不利因素,如COVID-19、通货膨胀、供应问题和劳动力短缺,公司正在寻求弥补对其绩效的不利影响。
3M公司自2023年以来在全球范围内进行了两次大规模裁员,总计约裁员8500人,占其全球员工总数的10%,主要应对市场需求下滑,尤其是一次性呼吸机的需求减少。
Butterfly Network在2022年8月宣布了一项裁员计划,预计划裁员10%,随后在2023年1月因业绩下滑再一次进行了裁员,但具体数量未披露。裁员是公司全面战略重新评估后的重组计划的一部分,旨在到2025年底节省约6000万美元。
强生医疗则因为计划将生产线转移到爱尔兰戈尔韦的工厂,并对其手术机器人业务进行重组而进行裁员。
全球各地**都在努力降低医疗成本,这可能会对医疗器械行业的价格带来下行压力。
尽管当前面临诸多挑战,但医疗器械行业仍然有望保持稳定增长。随着技术进步、市场需求增加以及人口老龄化的加剧,医疗器械产品将更加智能化、个性化和高效化。同时,新兴市场(尤其是中国和印度)的经济发展也将释放巨大的潜力。然而,全球各地**都在努力降低医疗成本,这可能会对医疗器械行业的价格带来下行压力。
内容来源:医疗器械创新网
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