职位描述： 一、任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，2年以上人事行政工作经验。2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；熟悉公司行政管理的各项事务；熟练使用常用办公软件及网络应用3、具有较强的语言表达能力，人际交往能力、应变能力、够通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。二、岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，简历人事档案。2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作。3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事的档案管理。4、协助公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。5、完成上级领导交办的其它任务。三、福利待遇双休及国家法定节假日；缴纳五险一金备注：身高160cm以上,相貌端正，简历内须附上近期彩色照片，我们将第一时间通知您面试，否则将影响您的面试机率！