职位描述
职位描述：
职位描述：
1.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
2.负责业务团队的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求；
3.负责定期开展销售团队培训工作，组织效率、人员效能评估及改进；
4.负责绩效考核的实施跟进，落实推进激励计划和具体实施办法，进行评估与反馈；
5.辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
6.深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构；
7.策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
8.上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业，2年以上HR工作经验，有HRBP工作经验优先；
2.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；
4.能接受偶尔出差，能深入到一线销售队伍中去开展工作。
公司介绍
施强集团成立于1995年2月，是一家港资企业，由香港新东方国际集团有限公司投资成立，下设十余个分公司，现有高素质的中外籍员工3000余人。总部坐落在杭州市滨江区，建筑面积16万方的集团总部——“施强广场”于2018年竣工，届时将成为滨江最具标志性的建筑之一。
集团业务覆盖医药、教育、出国中介、网络科技等。集团医药产业主要依托浙江施强制药有限公司和杭州施强药业有限公司进行药品的研发、生产和销售。大型药品生产基地位于杭州国家技术产业开发区桐庐园区，占地8万平方米，设计年产能100亿元。公司自主研发的产品，在男科、泌尿科处于领先地位，尤其是主打产品——复方玄驹胶囊在国内市场占有率稳居同类药品之首。
集团下设施强国际集团，其一大业务为出国服务，主要依托于浙江施强出国服务有限公司，是浙江省出入境中介服务行业协会会长单位。总部位于杭州市公元大厦西南裙楼1-3层。主要涉及留学、移民和团组等服务。施强国际集团另一业务为教育，主要依托浙江施强国际培训学校，专注于外语培训和留学预科等的国际培训学校。
网络科技产业依托于杭州施强网络科技有限公司，该技术团队具备强大的自主研发能力，其研究开发与技术创新在同行业中处于领先地位。目前，主要涉及在线教育和信息化办公两大业务领域。