职位描述
1. 根据集团业务需求，设计并实施薪酬福利制度和流程，对业务就薪酬相关问题提供解决方案；
2. 实施并**集团职级体系和薪酬福利体系，统筹实施年度薪酬竞争力分析，并提供改善和合规性建议；
3. 实施并**集团海外派遣管理制度和流程，并根据业务发展进行优化；
4. 设计并沟通实施各项激励、认可、表彰制度和流程；
5. 负责集团年度人工预算、调薪、年度奖金、奖励股份计划工作的统筹实施和报表汇总；
6. 集团海内外薪酬福利事务，根据集团业务的发展配套落地新业务的薪酬福利管理体系；
7. 负责集团重点薪酬福利项目管理与实施；
8. 上级交办的其他工作。
任职条件：
1、本科及以上，人力资源/管理/计算机/英语等相关专业，普通话及英语流利；
2、薪酬福利经验5年及以上，有海外薪酬和薪酬项目管理经验者优先。
3、熟悉薪酬管理专业知识，熟练使用excel，PPT，word等office软件
公司介绍
绿叶制药是致力于创新药物的研发、生产和销售的国际化制药公司。绿叶制药在中国、美国和欧洲设有研发中心，拥有40个中国在研药物和10多个海外在研药物，在中枢神经和肿瘤领域已有多个创新制剂和创新药在欧美市场开展注册及临床研究。绿叶制药在微球、脂质体、透皮释药等先进药物递送技术领域达到国际先进水平，并在创新化合物和抗体、细胞、基因治疗以及智能制剂等领域进行了积极布局和开发。
绿叶制药深度布局全球供应链体系，已在全球建有7大生产基地，超过30条生产线，并建立了与国际接轨的GMP质量管理和控制体系。绿叶制药现有30余个上市产品，产品覆盖抗肿瘤、中枢神经系统、心血管、消化及代谢等规模***及增长速度最快的治疗领域；业务遍及全球80多个国家和地区，其中包括中国、美国、欧洲、日本等全球主要医药市场，以及高速增长的各地新兴市场。