（1）本科及以上学历，医学影像学相关专业，具有主治及以上专业技术职称； （2）有五年以上三级医院工作经历； （3）具有较高的临床实践能力； （4）有责任心和团队合作能力。 福利待遇 薪酬/01 为了吸引和保留优秀的人才，医院员工提供在人才市场上具有竞争力的薪酬福利，并依据国家和政府政策的要求，顺应内外部环境的变化，进行不断的评估和调整，确保医院的薪酬福利水平高于三级医院平均水平。我们认为维持具有竞争力的薪酬福利，是吸引、保留、鼓励和奖赏高绩效的人才，充分发挥同仁人的智慧与力量的重要条件。 保险/02 医院根据国家政策为员工缴纳“五险一金”，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。依法为员工缴纳“五险一金”是医院应尽的义务。 福利/03 医院院提供完善的福利体系，以保障她的员工能够安居乐业，全身心地投入到自己的事业中去。 医院福利包括： · 午餐费补贴； · 医院员工及家属就医优惠政策； · 健康体检； · 探亲补贴； · 员工生日贺礼； · 传统节日贺礼； · 生育贺礼； · 三八妇女节贺礼； · 放射岗位保健假期及各种带薪休假（如年休假、探亲假、婚假等） · 院为外地来宁工作的员工提供住宿. · 符合江苏省及南京市人事局落户政策各项条件者，且员工本人自愿，医院可办理户口 迁移手续，员工家属及子女可办理户口随迁。