1、负责组织销售部门完成年度全面预算及参与推动年度营销规划、销售策略及销售指标的分解落地； 2、参与拟定销售人员绩效及激励政策的设计和具体方案、制度的拟制，并以此进行严格的考核，定期输出考核结果； 3、跟进监督销售项目落地情况，定期监控和跟催销售进度、业绩达成等情况，确保销售计划和销售目标有效落地完成； 4、及时对销售情况及核心数据进行分析，并根据分析结果对营销策略、销售运营、销售行等进行定期分析和总结，向公司提交销售运营分析报告； 5、完成涉及产销研对接、商务管理与渠道建设、招投标事项及销售后勤服务的体系完善及日常具体事务的跟进落地； 6、按时完成公司领导交代的其他任务。 任职资格： 1、具备十年以上大型医药企业全国销售管理经验，对市场有充分认知和了解； 2、熟悉营销核心运营模式（自营及招商），特别在招商模式层面有足够的业务渗透和充分的经验； 3、拥有良好的销售核心资源，能够给销售团队予以及时的支持和帮助； 4、熟悉医药行业发展趋势和各类国家政策，具备较强的敏锐性、前瞻性和风险管控意识； 5、具备优秀的市场分析、判断、预测能力，优秀的营销策略制定、组织及内部沟通协作能力和服务意识； 6、正直诚信，富有开拓精神，勇于承担岗位责任，为公司创造价值； 7、高度认同公司企业文化及价值观。