一、合规管理
1、根据公司经营现状，搭建并制定符合公司运行的合规体系，并结合行业法律法规持续优化，确保合规制度在公司各部门的落地执行；
2、搭建合规培训体系，并建立合规信息发布渠道，定期发布相关内容；
3、协助信息部门，对公司内部流程节点设置合规审批节点，对审批情况对风险点进行分析评估，并提出整改方案；
4、对公司重大决策事项并给出合规意见或预警，提高公司的风险防范及化解能力；
5、参与重要规章制度的合规咨询与审核；
二、法务管理
1、负责建立集团法务管理体系，健全公司法律事务相关流程和规章制度，为公司制定发展战略提供法律支持；
2、全面负责公司法务管理工作，对经营管理活动中的相关决策出具相关法律意见，参与集团对外重大项目的商务谈判，并进行法律风险评估，提供相关法律建议；
3、制定公司工商登记前置程序文件，实施商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务办理，以及公司知识产权保护工作；
4、根据公司业务需要，开展资信调查、尽职调查、侵权调查等，负责公司的法务纠纷/诉讼处理；
5、组织监督公司的法务内控工作的落实、完善；

4、洞察业内合规趋势、熟悉业内律法律法规经验者优先考虑。