职位描述
1、负责基地生产部门，制定并执行招聘计划，与业务部门沟通对接，有效的完成人员招聘工作，积累人才资源库；
2、根据业务部门需求给出HC制定方案，并在招聘过程中给予建议调整，保持与各生产业务部门的协调性；
3、围绕业务出发，推动生产基地人才盘点项目的建设，根据人员能力素质模型，开展人才评估；
4、增强团队信任度与凝聚力，营造良好的团队氛围；
5、保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，组织各部门员工的HR见面会活动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
6、制定基地人力体系建设，完成员工任职资格、晋升机制制度制定；
7、定期做员工访谈，了解员工现状与职业发展期许；
任职资格：
1、具有生产制造企业及大型综合企业4年以上人力资源管理/HRBP工作经验，熟悉HRBP业务工作；
2、本科及以上学历