市场岗
25-50万元/年
南京市本科及以上0-40岁
刷新时间:2天前
职位描述
一、综合高级产品经理/组经理(1人)
(一)岗位职责:
1、负责静脉领域产品管线的构建与发展,挖掘产品组合推广机会,进行产品组合市场策略的制定;
2、进行市场资源的整合,负责管线项目的整体规划;
3、深化和拓展静脉领域专家网络,建设产品管线品牌;
4、负责新产品上市相关工作的推进和开展,市场策略、营销计划和费用预算的制定;
5、负责新产品核心项目与项目化方案的设计与执行,保障专项目标的达成;
6、负责产品知识、市场计划等培训,促进销售达成。
(二)岗位要求:
1、28-40岁(组经理可放宽到40),硕士学历(优秀可放宽至统招本科),医药类专业;
2、五年以上处方药**市场产品管理经验,有静脉/血管外领域产品管理经验优先,能独立承担产品的市场运作工作和新产品上市工作,有多渠道营销、数字化营销经验优先;
3、具有较强的沟通能力和跨部门协作能力,工作主动性强;
4、具备良好的策略性思维、市场分析能力和的产品管理能力;
5、能适应全国范围内经常性出差。
(三)其他
1、薪资待遇:open
,以人选合适优先考虑
2、base地点:南京优先,优秀人员可考虑江浙沪其他城市/北京。
二、血液肿瘤高级产品经理/组经理(1人)
(一)岗位职责:
1、根据公司市场营销战略和政策,制定和执行所负责血液肿瘤产品的市场策略、年度营销计划和费用预算,并根据市场情况进行有效调整;
2、对市场资源的整合,进行血液肿瘤领域整体规划,为领域后续新品、创新药做准备;
3、负责深化和拓展肿瘤领域专家网络,血液肿瘤领域品牌打造;
4、负责新产品上市相关工作的推进和开展;
5、负责新产品核心项目与项目化方案的设计与执行,保障专项目标的达成;
6、负责产品知识、市场计划等培训,促进销售达成。
(二)岗位要求:
1、28-40岁(组经理可放宽到40),硕士学历(优秀可放宽至统招本科),医药类专业;
2、五年以上处方药**市场产品管理经验(三年以上血液肿瘤领域产品管理经验),能独立承担产品的市场运作工作和新产品上市工作,具备对产品线进行管理的能力;
3、具有较强的沟通能力和跨部门协作能力,工作主动性强;
4、具备良好的策略性思维、市场分析能力和的产品管理能力;
5、能适应全国范围内经常性出差。
(三)其他
1、薪资待遇:open
,以人选合适优先考虑
2、base地点:南京优先,优秀人员可考虑江浙沪其他城市/北京。
三、影像产品经理(1人)
(一)岗位职责:
1、负责影像(超声)产品管理工作,挖掘产品组合推广机会,进行产品组合市场策略、年度计划的制定;
2、深化和拓展影像领域专家网络,建设产品管线品牌;
3、负责影像品牌项目与项目化方案的设计与落地执行,保障专项目标的达成;
4、为后续影像新产品上市做准备,负责相关工作的推进和开展,市场策略、营销计划和费用预算的制定;
5、负责产品知识、市场计划等培训,促进销售达成。
(二)岗位要求:
1、28-35岁,硕士学历(优秀可放宽至统招本科),医药类专业;
2、三年以上处方药**市场产品管理经验,能独立承担新产品上市工作和产品的市场运作工作,有造影剂、尤其超声领域产品管理经验优先,涉及肿瘤/器械耗材介入领域亦可;
3、具有较强的沟通能力和跨部门协作能力,工作主动性强;
4、具备良好的策略性思维、市场分析能力和的产品管理能力;
5、能适应全国范围内经常性出差。
(三)其他
1、薪资待遇:25-35万/年;(优秀人员可略上涨)
2、base地点:南京优先,优秀人员可考虑江浙沪其他城市/北京。
四、消化产品经理(1人)
(一)岗位职责:
1、负责现有消化领域的产品管理、市场计划;
2、负责消化产品相关市场项目管理工作;
3、负责消化内镜领域专家网络的建设;
4、负责领域后续新品的上市准备工作。
(二)岗位要求:
1、28-35岁,硕士学历(优秀可放宽至统招本科),医药类专业;
2、三年以上处方药**市场产品管理经验,有消化领域产品管理经验优先,能独立承担新产品上市工作和产品的市场运作工作优先;
3、具有较强的沟通能力和跨部门协作能力,工作主动性强;
4、具备良好的市场分析、产品管理、项目管理能力;
5、能适应全国范围内经常性出差。
(三)其他
1、薪资待遇:25-30万/年;(如可以独立承担新产品上市工作的可略上浮)
2、base地点:南京。
其他要求
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4人
- 市场经理/产品组经理
- 产品经理
公司介绍
诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业,总部位于杭州,下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司,同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站,全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台,在欧、美、日等国家建立了海归引进平台,同时积极开展医药高等院校公益系列讲座,搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网,为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用,为很多医药企业解决了高端人力之困。