市场岗

25-50万元/年

南京市本科及以上0-40岁

刷新时间：2天前

职位描述

一、综合高级产品经理/组经理（1人）

（一）岗位职责：

1、负责静脉领域产品管线的构建与发展，挖掘产品组合推广机会，进行产品组合市场策略的制定；

2、进行市场资源的整合，负责管线项目的整体规划；

3、深化和拓展静脉领域专家网络，建设产品管线品牌；

4、负责新产品上市相关工作的推进和开展，市场策略、营销计划和费用预算的制定；

5、负责新产品核心项目与项目化方案的设计与执行，保障专项目标的达成；

6、负责产品知识、市场计划等培训，促进销售达成。

（二）岗位要求：

1、28-40岁（组经理可放宽到40），硕士学历（优秀可放宽至统招本科），医药类专业；

2、五年以上处方药**市场产品管理经验，有静脉/血管外领域产品管理经验优先，能独立承担产品的市场运作工作和新产品上市工作，有多渠道营销、数字化营销经验优先；

3、具有较强的沟通能力和跨部门协作能力，工作主动性强；

4、具备良好的策略性思维、市场分析能力和的产品管理能力；

5、能适应全国范围内经常性出差。

（三）其他

1、薪资待遇：open
，以人选合适优先考虑

2、base地点：南京优先，优秀人员可考虑江浙沪其他城市/北京。

二、血液肿瘤高级产品经理/组经理（1人）

（一）岗位职责：

1、根据公司市场营销战略和政策，制定和执行所负责血液肿瘤产品的市场策略、年度营销计划和费用预算，并根据市场情况进行有效调整；

2、对市场资源的整合，进行血液肿瘤领域整体规划，为领域后续新品、创新药做准备；

3、负责深化和拓展肿瘤领域专家网络，血液肿瘤领域品牌打造；

4、负责新产品上市相关工作的推进和开展；

5、负责新产品核心项目与项目化方案的设计与执行，保障专项目标的达成；

6、负责产品知识、市场计划等培训，促进销售达成。

（二）岗位要求：

1、28-40岁（组经理可放宽到40），硕士学历（优秀可放宽至统招本科），医药类专业；

2、五年以上处方药**市场产品管理经验（三年以上血液肿瘤领域产品管理经验），能独立承担产品的市场运作工作和新产品上市工作，具备对产品线进行管理的能力；

3、具有较强的沟通能力和跨部门协作能力，工作主动性强；

4、具备良好的策略性思维、市场分析能力和的产品管理能力；

5、能适应全国范围内经常性出差。

（三）其他

1、薪资待遇：open
，以人选合适优先考虑

2、base地点：南京优先，优秀人员可考虑江浙沪其他城市/北京。

三、影像产品经理（1人）

（一）岗位职责：

1、负责影像（超声）产品管理工作，挖掘产品组合推广机会，进行产品组合市场策略、年度计划的制定；

2、深化和拓展影像领域专家网络，建设产品管线品牌；

3、负责影像品牌项目与项目化方案的设计与落地执行，保障专项目标的达成；

4、为后续影像新产品上市做准备，负责相关工作的推进和开展，市场策略、营销计划和费用预算的制定；

5、负责产品知识、市场计划等培训，促进销售达成。

（二）岗位要求：

1、28-35岁，硕士学历（优秀可放宽至统招本科），医药类专业；

2、三年以上处方药**市场产品管理经验，能独立承担新产品上市工作和产品的市场运作工作，有造影剂、尤其超声领域产品管理经验优先，涉及肿瘤/器械耗材介入领域亦可；

3、具有较强的沟通能力和跨部门协作能力，工作主动性强；

4、具备良好的策略性思维、市场分析能力和的产品管理能力；

5、能适应全国范围内经常性出差。

（三）其他

1、薪资待遇：25-35万/年；（优秀人员可略上涨）

2、base地点：南京优先，优秀人员可考虑江浙沪其他城市/北京。

四、消化产品经理（1人）

（一）岗位职责：

1、负责现有消化领域的产品管理、市场计划；

2、负责消化产品相关市场项目管理工作；

3、负责消化内镜领域专家网络的建设；

4、负责领域后续新品的上市准备工作。

（二）岗位要求：

1、28-35岁，硕士学历（优秀可放宽至统招本科），医药类专业；

2、三年以上处方药**市场产品管理经验，有消化领域产品管理经验优先，能独立承担新产品上市工作和产品的市场运作工作优先；

3、具有较强的沟通能力和跨部门协作能力，工作主动性强；

4、具备良好的市场分析、产品管理、项目管理能力；

5、能适应全国范围内经常性出差。

（三）其他

1、薪资待遇：25-30万/年；（如可以独立承担新产品上市工作的可略上浮）

2、base地点：南京。

其他要求

招聘人数：4人
汇报对象：市场经理/产品组经理
职能类别：产品经理

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。