岗位职责：
（一）战略规划与决策
1、参与公司核药研发战略的制定，结合行业发展趋势、市场需求及公司资源状况，为高层决策提供专业的战略建议，确保研发方向的科学性与前瞻性。
2、定期开展市场调研与技术情报收集工作，分析竞争对手的研发动态与产品布局，预测行业发展方向，为公司制定差异化的研发战略提供依据。
3、根据战略规划，制定阶段性研发目标与实施计划，并对研发资源进行合理调配与优化，保障战略目标的顺利实现。
4、在关键研发事项上进行决策，包括项目立项、技术路线选择、重大技术难题解决方案等，对研发风险进行评估与把控。
5、组织专家团队对立项项目进行技术与商业价值评估，权衡项目投入产出比、技术难度、市场前景等因素，确保立项项目符合公司整体利益。
6、在面临技术瓶颈时，组织跨学科团队进行技术攻关，评估不同解决方案的可行性与潜在风险，选择最优方案推进研发工作。
（二）研发项目管理
1、统筹管理核药研发项目，从项目启动、计划制定、执行监控到项目收尾，确保项目按时、按质、按量完成。
2、制定项目管理流程与规范，明确项目各阶段的关键节点与交付成果，建立项目进度跟踪与监控机制，及时发现并解决项目延误风险。
3、协调项目资源，包括人力、物力、财力等，保障项目资源的充足供应与合理分配，提高项目资源利用效率。
4、领导重点研发项目，解决项目中的关键技术问题，保障项目技术先进性与创新性。
深入参与项目技术方案的设计与优化，指导项目团队运用先进的研发技术与方法，提升项目研发质量与效率。
5、在项目实施过程中，及时掌握技术难题，组织内部研讨与外部专家咨询，确保问题得到有效解决，推动项目顺利进展。
（三）团队建设与人才培养
1、团队管理与人才培养
负责放射性药物研发团队的建设和管理，制定团队组织架构、岗位职责和人员编制计划，优化团队资源配置。
2、根据研发任务和项目需求，合理组建项目团队，明确各成员的职责分工和协作关系，提高团队工作效率。
3、定期评估团队成员的工作绩效，制定科学合理的绩效考核制度和激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力。
4、制定和实施人才培养计划，提升团队整体技术水平和创新能力。
根据团队成员的技术特长和职业发展规划，制定个性化的培训方案，提供内部培训、外部进修、学术交流等多种培训机会。
5、指导和培养团队中的技术骨干和后备人才，建立人才梯队，为公司及平台的可持续发展提供人才保障。
（四）技术创新与合作
1、推动核药研发技术创新，引进和应用先进的研发技术与理念，提升公司核药研发技术水平。
2、关注国内外核药领域的技术创新动态，积极引进前沿技术成果，如新型放射性核素标记技术、靶向药物递送系统等，并进行消化吸收与再创新。
3、鼓励团队成员开展技术创新活动，建立创新激励机制，对取得创新性成果的团队或个人给予表彰与奖励，营造良好的创新环境。
4、开展对外技术合作与交流活动，拓展公司核药研发技术资源与合作渠道。
5、与国内外知名科研机构、高校、药企建立长期稳定的合作关系，开展产学研合作项目，共同攻克核药研发领域的关键技术难题。
6、组织参加国内外核药行业学术会议、研讨会等活动，展示公司研发成果，加强与同行的技术交流与合作，提升公司在行业内的知名度与影响力。
（五）质量与安全管理
1、建立健全核药研发质量管理体系，确保研发过程符合相关法规与质量标准。
2、制定研发质量管理制度与流程，明确质量控制目标与关键控制点，加强对研发项目全过程的质量监控与检测。
3、组织开展内部质量审核与管理评审活动，持续改进质量管理体系的有效性与适应性，保障研发产品质量稳定可靠。
4、负责核药研发过程中的安全管理工作，保障研发人员的人身安全与实验室环境安全。
制定并落实安全管理制度与应急预案，加强对放射性物质使用、存储与废弃物处理的安全管理，强化实验室安全防护设施建设与维护。
任职资格：
（一）教育背景
核医学、放射化学、药学等相关专业博士学位，具有深厚的专业知识基础。
（二）工作经验
具有10-15年以上核药研发工作经验，熟悉核药研发的各个环节与流程，拥有丰富的项目管理经验；
5 年以上核药研发团队管理经验，具备良好的团队领导能力与组织协调能力，能够有效地管理和激励团队成员。
（三）专业技能
1、精通核药研发相关技术与方法，具备解决复杂技术问题的能力，掌握放射性药物合成、标记、质量控制等核心技术。
2、熟悉国内外核药研发相关法规政策与质量标准体系，如 GMP、GLP 等，能够确保研发活动的合规性。
3、具备良好的英语读写能力，能够阅读和翻译专业文献资料，进行国际技术交流与合作。
（四）综合素质
1、具备较强的战略思维与决策能力，能够在复杂的市场环境与技术挑战下，为公司制定正确的研发战略与决策。
2、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴进行有效的沟通与协作。
3、具备较强的创新意识与学习能力，能够敏锐捕捉行业技术发展趋势。