职业经理人选聘（总经理）
工作职责：执行上级公司战略部署及本公司董事会决议，主持公司的生产经营工作，组织公司经营层对重大事项进行决策，完成上级公司及本公司董事会下达的年度经营目标和任期经营目标。
1、基本条件
（1）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，管理能力，执行能力，创新能力强，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
（2）具有较好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
任职资格：
（1）大学本科以上学历，业务能力突出、工作经验丰富的可适当放宽至大学专科，医药或经营管理等相关专业。
（2）8年以上经营管理业务相关的经历，一般应具有同层级副职或相当职级2年以上工作经历或同层级副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历：年龄一般不超过45岁，条件优秀者可适当放宽。
（3）激情、高效、担当，并具有正常履行职责的身体条件及心理素质。
拥有忠诚担当、追求卓越、抗压坚韧、开放包容的个性特征，具备战略规划力、市场洞析力、资源配置力、风险管控的能力，有较强的战略思维能力、决策督导能力、全局影响能力、统筹协调能力、团队领导能力、创新开拓能力。