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工作职责 1、根据人力资源部培养计划,实施多岗位锻炼、项目实践和跟岗学习,融入组织文化;
2、按照学习地图,参加专业及职业培训,培养专业技能,提升综合素养及职业能力;
3、导师带教指导,积极完成各项轮岗计划,增加复合经历,参与重点项目实践。
任职资格
1、硕士学历,人力资源,医学相关专业优先;
2、良好的沟通能力,组织协调能力,逻辑分析能力;
3、较强的学习能力,执行能力;
4、熟练掌握办公软件,有一定的文字功底;
5、熟练掌握英语口语者优先。