1. 全⾯负责医院经营管理、对经营⽬标负责。 

2. 组织制定医院总体发展规划、年度经营、⼯作计划，负责组织实施，并对结果负责。 

3. 负责医院学科建设与发展，根据集团发展战略及未来发展要求，做好重点学科发展。 重视⼈才培养和医务⼈员继续教育，组织员⼯学习新技术、新业务，创造条件开展医 疗技术新项⽬，全⾯实施医院的战略⽅针。 

4. 指导、检查、督促全院各科室、各部⻔、各岗位的⼯作，随时纠正⼯作中出现的偏差， 不断提⾼医疗服务质量，保证医院⾼效运转。 

5. 抓好医院医疗质量提升、医保管控、安全⽣产等⼯作，降低医疗成本，提⾼经济效益， 完成集团下达各项经营管理指标及提升医院医疗⽔平。 

6. 根据医院的⼈事政策和管理制度，决定员⼯的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退 等。 

7. 加强员⼯的职业道德教育，树⽴全⼼全意为患者服务的思想和良好的医德，改进医疗 宏恩医疗健康产业有限公司 作⻛，促进医院精神⽂明建设。 

8. 做好医院外部资源对接与引⼊，外部公共关系维护与强化，营造医院良好发展环境。 

9. 贯彻执⾏集团政策指令，组织医院员⼯完成集团的指令任务。