岗位职责：

1、负责公司亚马逊销售管理和统筹规划，制定年度销售目标及销售战略方案，

2、

3、并落实到团队执行；

2、根据年度、季度、月度发展战略及运营战略，制定并组织实施品牌完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果，在不断的团队提升过程中实现销售额的逐步提升；

3、定期针对运营战略进行追踪、评估，并提交统计分析报表，及时提出运营改进措施，给出切实可行的改进方案，合理分析财务报表数据并及时调整团队的运营策略，确保利润率的提升与稳定；

4、深度研究平台政策和功能，同时合理运用及推广给部门其他同事，跟踪。收集产品及行业的流行趋势及时反馈给公司产品部，研发部。不断更新迭代新的运营推广模式与产品，与时俱进，不断突破创新；

5、制定团队人员发展与梯队性建设，并对整个团队运营同事的流程制度优化管理及绩效考核；

6、其他品牌以及其他平台扩充的风险评估，框架与人员的搭建，并在预期时间获得销售额的突破以及平台盈利与风险平摊；

7、其他任何有利于提高销售额、提高利润率，以及降低风险的相关事宜

8、协助事业部负责人管理跨境业务相关工作

岗位要求：

1、统招本科以上学历，7年以上亚马逊平台操作经验，5年以上团队管理的经验；

2、懂品牌运营，精通亚马逊平台运营规则，对跨境电商现状和前景有自己独到见解和方向感；

3、精通网站运营，根据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略；

4、有较强的数据分析能力，善于从平台及竞品数据中发掘问题，明确下一步运营策略。

5、管理过年销售额超10亿的团队，30人以上运营团队，具备跨部门协调管理能力，能领导并组织实施重大项目

6、正直，有担当，有较强的目标感和自驱力，自我约束能力强，有高度的工作热情和良好的团队合作精神