视觉训练高级培训师/培训主管

一、岗位职责

1.担任视觉训练课程的研发核心，结合最新科研成果和临床经验，打造科学、前沿的课程内容；
2.负责新员工及合作伙伴的视觉训练培训工作，确保他们能够快速掌握核心技能；
3.定期组织培训活动，分享视觉训练领域的最新动态和实践经验，提升团队整体技能水平；
4.参与视光门店运营，提供专业的视觉训练咨询和指导，助力门店提升服务质量；
5.根据市场变化和学员反馈，不断完善和优化视觉训练培训体系。

二、任职要求

1.视觉训练、眼科或相关专业背景，具备3年以上丰富的视觉训练临床经验，能够独立处理各种复杂的视觉问题；
2.深入掌握视觉训练的专业知识和技能，具备独特的教学方法和技巧，能够激发学员的学习兴趣和积极性；
3.具备丰富的视觉训练培训经验，能够针对不同学员的需求和水平，制定个性化的培训方案；
4.拥有视光门店运营经验，了解市场动态和客户需求，能够结合实际情况提供有效的视觉训练建议；
5.优秀的沟通和表达能力，能够将复杂的视觉训练知识以简单易懂的方式传授给学员；
6.具备良好的团队协作精神，能够与不同部门协同工作，共同推动视觉训练事业的发展。