1、根据公司整体发展战略，制定新零售营销目标，建立全面的营销策略，构建营销模式，制定具体的营销实施方案，推动新零售营销业务达成既定指标；
2、负责新零售营销中心的日常管理工作，建立健全营销管理制度和业务流程，依据公司营销目标进行有效分解；
3、负责拓展市场，开拓渠道，建立健全营销模式；
4、定期进行市场及竞品分析，指导下属达成业绩目标，及时发现问题并调整营销策略；
5、建立完善的售后服务体系，提高客户满意度，提升公司市场竞争力；
6、负责新零售营销业务的货款回收及安全防范工作；
7、完善新零售营销团队的日常管理、专业培训与人才培养工作，建立高素质、高素养团队，使团队具有凝聚力、责任感和开拓精神；
8、按时完成公司领导交代的其他任务
1、本科及以上学历，医药及营销相关专业；
2、熟悉国内大型连锁药店运作模式，十年以上连锁KA药店及第三终端销售管理经验，五年以上全国销售管理经验；8、高度认同公司企业文化及价值观。
1、熟悉连锁KA药店+第三终端+网络运营模式；
2、不少于5家头部连锁KA药店核心资源；
3、5年以上全国销售管理经验；
4、男性，35-45岁。