岗位职责： 作为销售中心的策略中台，对渠道营销、销售利润指标和策略方向负责
1、【策略输出】负责线上渠道的营销策略和经营规划，包括渠道营销策略、产品策略等；根据市场变化、竞争态势、业务场景，校准主推品的渠道策略规划，梳理自营渠道与分销渠道的错品打法，避免内部倾轧价格战，实现多渠道协同增长；
2、【货盘管理】通过 TA 痛点、小赛道/新渠道爆品等多维度洞察发现潜在机会点，通过市场和竞品调研验证，瞄准痛点寻找买点，做好产品侧写与人货场策略打法预演，自下而上推进销售端新品开发；对于滞销品进行价格/政策/营销策略调整，加速清货，降低库存压力；
3、【经营优化：价值链管理+费用管理】负责事业部在售产品的定价策略、价盘、毛利、促销营销机制设计与管控，包括价格体系梳理/管理、新品定价、毛利测算、赠品营销等策略输出，并，重点管理各销售渠道费比及利润指标；
4、【链路打通】作为销售中心新品牵头人，拉通品牌/产品/供应链等部门，持续建设并优化内/外流程，新品上市及审核流程，促进协作，提升整体效能；
5、【团队管理】：明确团队目标，打造积极向上的团队氛围，定期进行人员绩效盘点。
任职资格： 1、相应工作经验2年及以上，擅长如上业务问题解决，及人际关系处理；
2、有较强的自驱力、抗压力、学习力，主动适应业务发展，主动融入公司环境，积极打造积极向上的团队氛围；
3、对自我发展有要求，对业务发展及团队发展负责，主动发现问题，主动反馈，积极解决，及时总结；
4、需要擅长excel、PPT等办公工具，对数据敏感，高效有结果。 薪资范围：25-35W/年薪
关键点：经验+性格+团队管理