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人力资源总监招聘指导思想格局,去业化,却招聘画像1、在一定规模企业任职,目服务的公司有积极向上的企业文化;公司销售团队人员占比较大;2、38 周岁以下,一本以上学历,8年以上人力资源管理经验,团队10人以上,2年以上1号位工作经验,经历过公司快速发展阶段,有快速复制经验;3、熟悉人力资源全模块工作,精通招聘、培训、绩效两个及以上模块。