职位职责：
1、全面负责公司人力资源部、行政部管理工作，建立并完善人力资源、行政管理体系，梳理和完善各种管理制度；
2、结合公司业务发展需要，提高人事和行政各种管理水平；
3、打造公司培训，分享文化机制，创建多渠道、多样式的员工培训，提升专业力；
4、开展员工绩效考评，薪酬管理，福利管理等工作；
5、定期公司人才盘点，建立人培养计划，及调配和任免等工作；
6、打造良性的企业文化，活跃团队氛围，激发团队活力，协助公司战略与经营计划的达成；

任职要求：
1、本科以上学历，8年及以上人事行政经验；
2、熟悉HR各模块功能，具备丰富实践经验和专业基础；
3、优秀的个人综合素质，性格开朗，积极主动，逻辑思维清晰；
4、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多角色平衡能力；
5、较强的团队管理能力、学习能力及创新能力，较强的事业心与成就动机；
6、有生物医药或技术服务行业经验者优先。