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任职资格1、心理学、人力资源管理或管理相关专业硕士及以上学历,有5年以上相关工作经验,其中至少有2年以上的人力资源管理经验;2、系统了解现代企业管理模式和有相关实践的经验;参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理;具有人力资源战略开发经验;3、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;优秀的中英文字表达能力,有较强的计划、控场能力;4、大局观强,正直诚信,踏实务实,具备团队合作和敬业精神,工作态度积极乐观,能承受工作压力。