负责管理临床协调员团队，确保公司战略发展及财务目标的实现；确保项目质量，建设公司品牌及客户口 碑。

主要工作职责（按重要程度排序）： 1. 参与公司发展的策划，执行公司发展战略，控制成本，达成公司的财务目标及执行额； 2. 参与临床项目研发计划编制、实施与管理； 3. 负责公司临床试验项目的研究中心的筛选、落实及合同管理； 4. 负责临床试验过程中第三方资源提供者的评价与筛选、合同淡判、签订与实施管理； 5. 负责临床协调团队建设，包括但不限于人员绩效评价、部门培训、人员稳定性评估等； 6. 及时发现质量风险和问题，制定适合的整改行动计划，以避免或纠正员工工作上的失误； 7. 负责下属人员的绩效评估及部门预算控制； 8. 参与与其他申办方、CRO、机构的合作与拜访； 9. 了解客户需求，持续提高客户满意度，创建公司品牌形象及口碑； 10. 上级安排的其他事宜。 

岗位权限： 1. 对公司经营方针和重大事项的建议权； 2. 对相关规章制度的制定权； 3. 对授权内的财务审批权； 4. 对供应商选择、评价和考核权； 5. 对下属的绩效考核权； 6. 对下属工作的安排权； 7. 对下属的工作调动、任免、培训的建议权; 8. 对下属的工作有监督、检查权； 9. 对下属工作争议的裁决权