职责描述：
1、对公司面临的风险进行系统性归纳、分类、评估，就政策、制度、流程与岗位职责等方面制定相应的应对方案，识别和分析法律风险，在此基础上根据不同的法律风险特征采取相应的风险管理策略。
2、负责公司内部法务管理工作体系建设,建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司发展战略提供法律支持。
3、参与公司战略设计,控制和预防公司运营中可能出现的法律风险并提出防范建议,把握业务核心风险点，提出中长期解决方案，为经营决策提供有效的法律支持,并对部分专项提出有效的规避和化解方案。
4、制作、**、及修改法律文件（包括但不限于公司内部及业务层面，各类合同、文件、及对外函件等），建立标准化合同体系,防范、把控合同法律风险。
5、负责处理仲裁、诉讼和非诉讼法律事务，向公司相关责任部门发布风险提示及操作建议。并能从争议解决中总结业务问题，反哺业务，优化业务流程与模式。
6、协助处理应收款催收及重大客诉等事务；负责解答公司经营管理中业务部门提出的疑难、复杂法律咨询，出具专业法务意见和建议。
7、参与业务项目商业谈判，参与项目执行，跟进重要项目进程，起草相关交易文件，提出法律优化建议，负责业务范围内纠纷及其他突发事件的处理。
8、掌握商标法、专利法等有关法规，负责配合有关部门出具法律文书，确保公司商标、文字、图片等的合法使用。负责公司知识产权板块的维护，对侵权案件进行打击并调查取证，向有关部门报案，维护公司权益。
9、负责定期开展法律知识相关培训，增强业务部门法律意识和问题解决能力。
10、协助选聘、管理、考核律师事务所，保持与律所、律师良好的合作关系。
11、负责与法律事务有关司法机关、行政机关、行业协会的日常联络和沟通工作。
12、负责做好法务部的团队建设工作及部门日常管理工作。
13、完成上级交办的其他工作。
14、有维价经验者优先

任职资格：
1、本科及以上学历，法学类专业，通过国家司法考试；具备律师执业证优先；
2、10年以上工作经验，5年以上医药行业从业经验优先；
3、精通法律知识，如：公司法、合同法、劳动法、经济法、知识产权等；
4、熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程，具有一定的诉讼经验；
5、具备良好的逻辑判断和分析能力、外部事物的公关能力、较强的人际交往能力和执行力，能承受较强的工作压力；
6、能将法律与公司具体情况相结合，具备一定的商业视野。