工作职责： 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1、年度协议达成：负责省内重点连锁年度协议的谈判，季度目标的达成推动，定期和客户进行生意复盘； 　 　 2、客户活动沟通：和客户沟通月度活动并得到大区经理支持，推动产品在连锁客户的上量活动； 　 　 　 3、新品上新：根据公司新品上市计划和策略，执行连锁新品导入计划，并组织实施区域连锁新品培训及动销方案； 　 　 4、客户关系 ：定期组织连锁总部和店员的产品知识培训和团队建设活动，增进双方的客情关系；  　 　 　 5、零售代表管理：定期组织零售代表召开会议并加以培训，提升零售代表在终端驻店活动、贴柜培训的专业性，定期协访零售代表查看终端表现并实施改进计划 6、完成上级安排的其他工作。 　 　 　 　 　 　 　 　

 任职资格： 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1、3年以上当地OTC连锁客户管理经验，熟悉OTC销售方式及当地医药连锁业态，具备当地连锁高层客情关系的优先； 　 2、具备较强的商务谈判能力和演讲能力，能胜任生意回顾、产品培训、新品进场等资料准备和演讲； 　 　 　 3、大专以上学历，医学、药学及相关专业优先，能适应一定的出差； 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 则优条件 　 　 　 　 　 　 　 　 　 1、过往经验以OTC为主 　 　 　 　 　 　 　 　 2、当过经理或主管，带领省区团队，有一定管理经验 　 　 　 　 　 　 3、表达沟通能力要好 　 　 　 　 　 　 　 　 4、有相应区域的人脉资源 　 　 　 　 　 　 　 　 5、这个职位的亮点： 产品21金维他在市场上有较的知名度。另外产品上量还有较大的空间。上级经理的经验足，对市场和人员管理等都有自己的方法。五险一金，交通通讯有补助。