工作职责1、组织设计文化的顶层设计框架及文化体系，完善文化工作管理和评价体系
2、结合公司使命愿景价值观，提炼公司基本法，为公司经营战略和管理战略提供纲领性指引
3、建立文化传播渠道，围绕公司价值观不断总结提炼行为准则、管理理念等，促使内部员工凝聚共识，构建长期发展动力
4、指导分、子公司、职能部门文化落地项目以及各类企业文化活动，使得文化工作紧扣集团以及事业部的发展战略
5、负责线上线下品牌文化项目设计和实施，参与内外部媒体运营和沟通，包括文化手册、内刊、文化墙、新媒体运营等，塑造良好的雇主品牌形象任职资格专业要求：新闻/中文专业
工作经验：有2年及以上大型集团总部企业文化工作经验
技能或能力要求：扎实的写作功底，较强的策划能力，快速的学习能力和沟通能力，强烈的自驱力和成就动机。