一、岗位职责
1、组织运营管理工作，根据公司战略规划组织各中心部门制定年度绩效目标及年度经营计划；
2、组织编制和修订各中心部门季度绩效考核指标，并监督执行情况；
3、负责公司各中心部门运营情况分析整理，对公司的运营状况进行跟踪分析，及时评价和指导；
4、负责检查和监督运营中存在的问题和风险，为总经理做好决策分析的建议；
5、监督实施公司各项经营环节，编写公司月度、季度及年度经营分析报告；
6、协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作和流程机制;
7、负责团队内部管理，制定部门详细的发展规划，负责部门人员的培训、考核等工作。

二、应聘条件
1、专业学历：专业不限，本科及以上学历；
2、工作经历：3年以上制药行业运营管理工作经验；
3、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;
4、协调沟通能力强、逻辑思维能力强；
5、年龄45岁以下，男性优秀。