供应商开发经理
工作要求：
任职资格
1.性别及年龄：性别不限 ，30-45岁
2.学历及专业：本科及以上学历，工程制造、物流管理背景优先
3.工作经验/本岗位经验：5年以上在制造行业的战略采购工作经验，3年以上团队管理经验，医疗器械行业经验优先
4.知识/技能：供应链管理、基础财务知识、沟通技巧、团队协作能力、数据分析与统计能力、计算机与办公软件
熟悉供应商开发的流程和工具
熟悉供应商绩效评估流程和工具
熟悉采购合同。熟悉谈判的方法,具备良好的谈判能力。
了解需求预测，原材料需求计划的基本逻辑和方法。
了解库存管理的基本知识（ABC分类和管理，和降低库存的工具和方法Kanban, WMI, Consignment）。可以根据组织战略，供应基础制定相应的采购策略。（有项目管理经验优先）
具备良好的沟通能力，思维严谨，表达清晰。
个性：道德正直， 友善亲和，富有活力，进取自信，敏于执行。
5.岗前培训内容：参考培训矩阵表
其他：责任感强、忠诚度高、原则性、认真仔细、主动性强
岗位职责
1.负责供应商开发及供应商管理工作，
根据需求拟定供应商开发计划，确保计划有效实施；
2.根据要求制定和执行供应商战略和采购战略；组织建立和完善供应商管理体系，并对该体系进行监控，确保其有效运作；
3.根据流程开发合格供应商，并按照合格供应商审批流程将其纳入到公司的合格供应商，及建立合格供应商名录；
4.制定供应商绩效考核制度与考核标准体系，客观、公正地实施考核并持续提高供应链绩效；
5.领导跨部门合作评估供应商风险， 评价现有供应商体系的风险，制定相应的风险减轻策略和行动。
6.管理和发展供应商开发团队并持续提升团队绩效.
7.负责制定部门员工绩效，并监督有效执行。
8、完成上级安排的其他工作。