要求：具备博士学位，正高级技术职称，在相应学科领域内临床、教学、科研水平达到省内或国内先进水平，具有硕导或博导资格者优先，条件特别优秀者可适当放宽学历水平至硕士学位；年龄不超过（含）55周岁；待遇从优，年薪90万元～110万元，具体面议。

二、行政副院长（1人）

要求：具备硕士及以上学位，正高级技术职称，在核心期刊发表医院管理方面文章或取得管理成果者优先；具备医疗或医院管理相关专业背景，具有全国知名三甲医院、省级三甲医院（在本省排名前列）或医科大学附属医院10年以上工作经历，具有较高的专业技术水平，在三甲医院从事医院院级领导管理岗位5年以上者优先，有海外工作或学习经验者优先；熟悉医疗政策法规和医疗业务管理，熟悉现代医院管理制度和管理模式，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能创造性地应用于医院管理实践；年龄不超过（含）50周岁；待遇从优，年薪90万元～110万元，具体面议。

岗位职责：协助院长抓好医疗、行政后勤及学科建设，参与医院整体建设与学科规划工作；督促检查各科室部门制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况；负责组织全院人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；组织医疗工作质量检查和总结，制订各科室医疗发展相关指标，并进行指标考核和改善等管理工作；协助院长落实人事行政、安保维稳管理、物业管理、预算/采购/资产管理、员工绩效考核、科室运营等行政管理工作；协助院长推动医院模式复制、管理能力输出等相关工作。

三、临床、医技科室学科带头人（人数不限）