HRD/HRBP

面议

广东省

刷新时间：2022-07-15

职位描述

职位描述：
1. 根据集团战略发展方向与规划，统筹负责海外业务的人力资源规划；监督各项计划的实施；
2. 完善集团海外人力资源管理体系，完善设计人力资源管理模式；
3. 向集团海外业务提供人力资源、组织等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平；
4. 深入业务，结合海外业务特点，诊断解决业务问题，通过专业能力及工作方法影响业务策略；
5. 识别核心组织能力，搭建核心能力素质模型，调整和优化人才梯队，制定并不断优化人力机制，充分调动海外员工工作积极性和创造力；
6. 统筹集团海外整体企业文化建设，营造组织氛围，促进文化融合，提升员工的满意度。

任职要求：
1. 10年以上HRBP管理经验，人力资源管理或企业管理等相关专业，本科以上学历；
2. 具有丰富的海外人力资源全盘管理实践经验和落地运营能力，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对组织发展，人力资源战略规划、人才引进、绩效激励考核、企业文化等有深刻了解；熟悉长期激励及短期激励政策及方式。
3. 具备战略性思维和全局意识，敬业负责，思维敏捷，强烈的成就动机和事业心，有较强的管理能力及解决问题能力，有较强的抗压性及实操能力。
4. 能接受海外出差，英文作为工作语言。

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1.根据公司实际发展情况制定因地制宜的人力管理制度并组织执行；
2.根据公司实际发展情况针对所有岗位制定符合要求的绩效考核管理制度，并组织执行，激发所有人的积极性，引导员工建立目标，长远发展；
3.完善公司文化并建立一套公司文化建设的可执行的路径，增强团队凝聚力；
4.深入业务当中，能够以业绩等战略目标为导向，快速招聘到对应的符合要求的核心人员，即承担HRBP职能；
5.愿意主动拥抱融入公司，积极向上，充满活力，愿意拥抱学习别人的正确理念；
6.有体外诊断行业相关工作经验最佳，没有相关经验的愿意积极学习融入行业，深入业务的完成自己HR工作
7.有华为，阿里，腾讯的工作经历最佳

其他要求

招聘人数：5人
职能类别：其他人力资源

公司介绍

诗迈医药猎头是一家专业从事医药行业猎头服务的科技型企业，总部位于杭州，下属有上海、南京、广州、武汉等多家分公司，同时自主开发国内领先的猎头办公系统及医药人才网站，全面致力于海内外制药、生物、医疗、器械等行业线上线下人力资源整合。
公司与全国各地研发企业、生产企业及销售经营等企业及业内同行建立了良好互动平台，在欧、美、日等国家建立了海归引进平台，同时积极开展医药高等院校公益系列讲座，搭建了以人力、企业为主体的立体化咨询服务网，为医药企业人才队伍建设发挥了积极重要作用，为很多医药企业解决了高端人力之困。