一、岗位职责

1、收集企业经营过程中各业务板块相关信息，综合分析发掘经营问题并提出解决方案。

2、组织制定公司年度经营计划，推动任务分解并督导落实。

3、在核心经营层和各机构层面建立压力传导激励机制，提高组织整体经营绩效水平。

4、优化公司经营决策机制，推动公司流程优化，提高业务流程效率。

5、定期组织召开公司经营分析会议，督导和协调各机构顺利开展工作。

6、对公司安排的重要事项进行跟踪、督办、落实，并及时反馈相关信息。

二、任职资格

1、45周岁以下，本科及以上学历。

2、5年以上大中型企业运营工作经验，有研产销综合性医药行业企业背景优先；

3、精通企业运营，有较强的市场洞察力，经营思维和分析能力，拥有制定和组织企业规划的综合能力。