突发！拜耳大佬离职，其相关职位也被裁撤

6月11日，据Fierce Biotech报道，在拜耳大刀阔斧对组织架构重组之际，公司高级副总裁兼全球生物技术负责人Jens Vogel博士宣布退出这家任职了4年的公司，并且在拜耳组织结构的重新设计中全球生物技术负责人这一职位也不复存在。

Vogel在LinkedIn帖子中写道，“在拜耳领导并变革全球生物技术组织四年多之后，现在是我继续前进并寻求新机遇的时候了！在我的职业生涯中，这是我第一次休假，先和家人一起去东南亚进行长途旅行，然后再寻求新的职位。”

Jens Vogel博士

Vogel于2020年3月加入拜耳，负责领导公司的全球综合生物技术网络，包括生物制剂开发、运营和产品供应、技术开发以及美国和欧洲工厂的战略职能。在此之前，Vogel在勃林格殷格翰工作了近11年，担任过各种领导职务。

虽然Vogel并没有将组织架构调整作为离职原因，但他的离职时间正好赶在拜耳进行大规模组织架构调整之际，并且拜耳新任的全球生物制品生产负责人Tina Self在接受Fierce Biotech采访时证实，在拜耳的重新设计中，生物技术负责人职位已不复存在。

回顾拜耳的组织架构调整，早在今年1月份，拜耳就宣布在全球范围内推出“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新运营模式，旨在减少层级、消除官僚**、精简机构并加快决策进程，（相关阅读：裁员在即？拜耳官宣DSO新运营模式）该计划预计将在2024年的前三个月内裁撤1500多个职位，被裁撤的职位中约有三分之二是管理职位。（相关阅读：拜耳Q1裁员1500人，且裁员计划还在持续）

此外，Tina Self在接受Fierce Biotech采访时还表示组织结构的重新设计包括将团队重组为“集群（clusters）”，由Self领导“生物制剂生产能力集群”。针对取消全球生物技术负责人职位，Self解释说：”我们已经从单纯的技术基础（一切都围绕技术展开）转变为能力基础。”

产品供应的新设计始于2023年12月。集群的目的是把具有相似专业背景的人聚集在一起，减少公司内部的官僚**和等级制度。此举还旨在提高整个组织的灵活性。

值得关注的是，Tina Self于6月1日上任新职，她最近担任的是拜耳伯克利（位于加利福尼亚州的一个占地46英亩的地方）的副总裁兼现场经理。同时，她还担任伯克利校区的现场负责人，这是拜耳有史以来第一位担任该职务的女性领导者。

文章来源：Fierce Biotech、医药魔方Info