经历过2020年、2021年的高歌猛进后，在巨大竞争压力和行业转型的形势下，药企的好日子似乎到头了。

2021年下半年开始，就有不少国内外药企宣布组织架构调整。所谓的组织架构调整，其实就是精简业务，裁撤非核心业务人员，节衣缩食，以渡难关。

而对于小型药企来说，新药研发更是如履薄冰，九死一生，如果资本没有耐心坚持，将极大影响企业的经营和发展。

当企业不好过时，员工的饭碗也难保住。时代的一粒沙，落在每一个人身上就是一座大山。

现在，又一轮裁员已悄悄开始。

赛诺菲

将减少近6000个岗位

2月5日，赛诺菲首席执行官保罗·哈德森（Paul Hudson）重申了他对公司的重塑，预计将裁员约6000人，调整研发管线。

赛诺菲目前全球9.6万员工，到今年年底，员工人数将控制在9万人左右。

值得注意的是，赛诺菲裁员的部分原因还包括计划中的EUROAPI（原料药公司）分拆等，在电话会议中，赛诺菲表示将调整研发管线。

其实，赛诺菲关于裁员事件一直风波不断。去年1月份，法国工会推动赛诺菲在削减成本期间不裁员，赛诺菲曾表示计划在欧洲裁员1680人；9月15日 ，在BTK失败数天后，赛诺菲关闭了 Principia 的旧金山实验室，并且解雇了36名员工。

近段时间，赛诺菲更是动作频频，不仅更换高管、重新设计logo、裁减人员、调整管线等，而且还公布了2021年业绩情况。

2021年，赛诺菲净收入377.61亿欧元，同比增长7.1%。制药业务收入合计 269.70亿欧元，同比增长7.6%。赛诺菲中国区市场表现强劲，实现收入27.20亿欧元，同比增长7.9%。

Unity Biotechnology

裁员50%，押注眼科新药

2月3日，Unity Biotechnology，一家致力于减缓、停止或逆转衰老疾病的生物技术公司，宣布启动一项重组计划，将裁减大约50%的员工，以整合眼科后期项目的资源，并将运营资本进一步延长至2023年第一季度。

本次裁员主要是在Discovery Research部门，到今年年中将其全职员工减少到34人。该公司修订后的愿景几乎将所有赌注都押在了眼科新药项目UBX1325上。

去年9月，Unity裁掉了30%的员工，而一个月前，该公司刚刚放弃了当时唯一的临床阶段项目，一个失败的膝关节疼痛项目。裁员后，公司股价从去年8月的每股12美元跌至不到4美元。

Gamida Cell

裁员10%，以扩大现金跑道

1月31日，细胞治疗公司Gamida Cell表示，将裁员10%的员工，以扩大其现金跑道，并计划向FDA提交细胞疗法omidubicel。

截至2021年，该公司拥有约9610万美元现金和现金等价物（未经审计）。

Gamida表示，裁员将伴随着公司计划实施的招聘和支出冻结，因为公司希望在2023年中期保持现金供应。

Kaleido Biosciences

现金将耗尽，裁员30%

近日，《Business Insider》首次报道了Kaleido裁员的消息，裁员幅度达30%。随后，公司发给媒体的邮件证实了这一消息。

Kaleido Biosciences是一家在纳斯达克上市的处于临床阶段的生物技术公司。根据美国证券交易委员会 (SEC) 文件，这家生物技术公司裁员前雇佣了80多名员工。

该生物技术公司在2021年11月的最新财报电话会议上表示，该公司将在今年第二季度的某个时候耗尽现金。该公司手头没有太多现金，截至2021年11月1日为5570万美元，这足以进入今年第二季度，裁员可能预示采取现金保存措施，维持发展。

Kaleido Biosciences于2019年上市，并与强生旗下的 Janssen Biotech 在特应性、免疫和代谢疾病方面开展研究合作。在 2019 年上市之前，这家初创公司在C轮融资中筹集了1.01亿美元。

裁员这一无奈之举无论是大企业架构调整的结果，还是小企业为了维持可怜的现金流，都是企业经营困难的一个缩影，其实还有许许多多企业，也正在渡劫。

相比于被裁退，更多的人迫于生计与无奈，而选择主动离开，尤其对于基层的医药销售人员，更是如此。